第296章 这一生一定要创一次业

    阿凤还是决定要创业一次，进军护肤品行业，或是网络行业，或是餐饮行业，干一波，不管是失败还是成功。

    但是这生意不会做太大，因为本人八字比较差，格局不够大，也就500万资产，算是顶尖了，这500万也就一个店的业绩，若是开成连锁资产不止500万，一个月流动资金都得降近100万。所以做生意肯定不会做太大，只能糊个口。

    就算是这样也得创业，因为自己受不了别人管自己，管的严就会发脾气，和领导人产生摩擦，这也是有迹可循的。

    第一次进社会工作阿凤就给厂里拉长吵了一架，第二次和披萨店主管吵了一架，这算是两次激烈的争吵了。

    还有暗中摩擦，之前在面包厂工作组长看不惯阿凤，老肯找阿凤事情，导致阿凤对他怨言很重，但是没有爆发，只想着离职离开这个地方。

    第二次是在BJ做销售本人有点愣头青，得罪了组长，组长找阿凤毛病，阿凤都是语气淡淡的怼了回去，有时候觉得是正常回复在她看来，在同事看来就是怼她的，导致阿凤有点莫名其妙，真的是自己在怼他吗？明明是她来问阿凤吃不吃药，阿凤说:“我没病呀！不吃药。”

    这句话让组长哑口无言，阿凤却觉得正常。

    最大的一次矛盾是自己所工作的单位没有发工资，阿凤去公司找老板理论，老板直接说:“你再这样我就叫保安了。”

    那个老板30岁左右，没想到这样坏，进社会打工都不容易，而且他算也是年轻人，一点体谅的心都没有。

    这种公司做大的几率很小，开始都不得民心，还能干个啥？员工的温饱问题都解决了。

    他当时不止阿凤的工资没发，公司里其他员工的工资都没发。

    就是因为这件事让阿凤非常憎恶不发工资的老板，恨不得这批人投资失败然后跳楼！

    活生生耽误人家这样长时间，还不发工资好意思吗？你的时间值钱普通打工者的时间就可以浪费吗？

    阿凤若是当老板再苦也要发员工的基本工资，不能拖欠员工的工资！这是当老板的良心。

    当老板除了挣钱还有就是给自家员工基本保障，连保障都没有谁给你干。

    虽说商人都是残酷的，都是精能的，但是员工本来工资都不太高，因为不必小老板压榨员工，整体趋势工资都这样点，就这样点工资也要贪吗？

    有些规则已经定了，不需要你去做恶人，可是偏偏有的人恶上加恶，若真有因果报应就报应吧！

    到时阿凤若是当老板一定要谨记两条，不克扣员工的工资，不欠商货的款，这样遇到大的打击也能撑住。

    融资的话，若真有融资的资本会融资的，因为没有想着做成家族企业，除非是自己创的名牌不会融资，当成家族企业发展。

    但是家族企业也有弊端，可至少能留下点东西给儿孙们，不至于他们过得那么苦。