第十章 分析

    尽管闫兰万分期待，可事情经付小情一说，短短的几句话就结束了。

    闫兰只听明白了面试主管让她走，后来莫名其妙的被另外进来的一人录取了。

    “你说面试主管对你不满意？当场拍桌子？”闫兰觉得这似乎有点不可思议，面试管是个男的，那么付小情这样的姿色，对他还说只会加分，没有减分的可能，更别说还当着她的面拍桌子。

    除非是被付小情刺激到，否则就算排除付小情的姿色，一个初次见面的面试管，不论满意不满意，都不会将不满的情绪表露出来。

    闫兰见付小情对自己点了点头，翻了一个白眼，“详细地说说你的整个面试过程，从进他们公司起，每一个环节都不能漏，我要替你分析一下，这人事总监是怎么被你气得当场拍桌子的。”

    付小情见闫兰如此认真，加上她本就是职场老手，在公司呆的时间比自己足足多了四年之余，一个职场白骨精的分析，对她这菜鸟来说，绝对的有用，便没有丝毫隐瞒的将整个事情又重新说了一遍。

    当付小情还在愤愤地数落人事总监有多猥琐时，闫兰已是半张着嘴，一脸不敢相信的看着她，“你说他问你身高、体重，你让他看简历？”

    付小情看着闫兰投来的目光，身子缩了缩，微微诺诺的说“我也觉得有些欠妥。”

    闫兰看着付小情，这一年里，上有老板罩着她，下有她这个闺蜜护着她，看来她真是半点长进都没有，和刚毕业的大学生没什么区别，这要到了赛锋那样的大公司，她还怎么混下去！为了不影响她的前程，不让她撞得头破血流，她决定还是要给她上一次课，讲讲最基本的规矩。

    “小情人，你现在听好！虽然过程确实有些不可思议，可结果是，明天你要去上班，以你今天去面试的表现，我要不给你分析出来，估计你做不了三天，就得自动离职。”

    付小情听得愣愣出神，头如小鸡啄米似的猛点，“指闫大神，多多指教！”

    “你犯的第一个错误就是面试太过匆忙，没有准备！为什么其他面试的人就知道准备资料去，而你去双手空空？即便是真的没有时间去打印资料，你也应该做做样子去网上搜搜，做个文字笔记带过去，要是今天人事主管问你对他们公司的了解，你该怎么回答？”

    “第二，面试的时候坐在正中间的人很重要，更何况名牌上还明确的写着人事总监，就算对方长成一坨屎，你也要将他当金子看，任何人都可以得罪，可人事总监不能得罪，原因是他不只会出现在面试环节，而且还会对你之后的工作有很大的影响，你的后勤，你的整个工作考勤都是他的管理范围。

    “第三，遇事冷静这事，如果今天换我，我也许和你一样的激动，可你不管有多激动，都要先看清事态，把对方可能要问你的问题，你又该怎么回答，都得在心中过一遍，这样到了关键的时候，你心中有了准备，就不会太慌乱。”

    “第四，别说你是因为太过紧张... -->>
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