第六十八章 起航

    “有些事情我无法告诉你，说了不但你要死，连我也会烟消云散，我只能告诉你补天碑发布的任务以及任务完成后的奖励，都不是我能决定的，我是灵兽空间的器灵，就像是宿主的奴仆一样，无法做出任何伤害宿主的事情。”靈委屈的回复道。

    “好吧，对了，如果我没有遇到黄金人脉这个任务，还能够拿到万灵宝典吗？”吴毅龍问道。

    “【匮乏的灵气】完成后，下一个任务的完成奖励的就是万灵宝典。”靈回复道。

    “那如果失败了呢？”

    “抹杀！不过现在你已经拿到万灵宝典，第三个主线任务就不会再有抹杀的风险，前三个主线任务是试炼任务，只有当宿主完成之后，才算是灵兽空间真正的宿主。”

    “哦，这样啊，那我明白了，一环扣一环，算计到极致了。”吴毅龍大概猜到为什么刚开始只教给他残缺版的探灵符和契约符，我说为什么会有一本阳寿增加百年的神功秘籍，原来原因是在这里。

    新手任务，考验宿主的智力、毅力和意志力等基础能力，强迫宿主学会残缺版的契约符和探灵符，学不会就呆在灵兽空间内别想再出去了，最终只会被淘汰。

    完成任务，宿主用残缺版探灵符，就是悬在头顶上的一把剑，奖励就是挂在面前的甜枣，要么为空间完成任务，获得奖励，要么就死亡被淘汰，寻找下一个宿主。

    按照正常顺序，完成第三个主线任务，应该需要使用十来次探灵符，差不多就能完成任务了，每使用一次，会扣一年阳寿，扣掉宿主十年阳寿，给了一本增加阳寿的炼体决，炼皮篇一听就是最基础的，增加的寿命不会超过二十年，这么一折中，其实相当于宿主没有受到什么损失，小赚几年，加了几年阳寿，尝到甜头，就会想要获得更多，去全力完成空间的任务。

    既让牛耕田，又给牛吃草。

    说白了很简单，就像是刚加入一家公司，会有一个实习期，实习期的员工能够获得的操作权限是有限的，会有不同的考验，优胜劣汰，通过考验的成为公司正式职员，获得更多权限、更高的工资、升职的空间等等，通不过考验的，就会被辞退。

    只不过空间更残酷一些，失败者的下场只有一个死亡。

    “还有一些问题想问你，如果不可以说，你可以说不知道。”吴毅龍听了靈的解释后，心里释然了不少，接着问道。

    “涅槃空间存在的目的是什么？”

    “不知道。”

    “涅槃空间是本来就有的，还是由别人开辟的？”

    “不！”

    “涅槃空间是不是再谋划着什么，为什么一定要人类的返祖者巫人族才可以开启？”

    “不知道！”

    “涅槃指的是凤凰浴火重生，那涅槃空间的涅槃应该也是有重获新生的意思，是谁想要获得新生？”

    “不知道！”

    “……………………”

    “………………………………”

    吴毅龍不知疲倦的问了数十个问题，都是直指空间最核心秘密的问题，和他预料中的一样，靈所有的问题都给了‘不知道’的回答。

    在草堂看万兽宝典的时候，宝典看完第一页之后，剩下的只是大概翻了一下，并没有细看，大多时间吴毅龍都在思考个老黄该怎么摊牌，该问什么问题，是冷酷无情的，还是像人类一样，有喜怒哀乐，问的问题涉及到空间的根本秘密，会不会翻脸等等，他都考虑了一遍。

    最后吴毅龍把所有的问题，按照由易到难分成了三步：

    第一步，询问的问题会比较简单，不会涉及空间的根本秘密，更多的是试探和循序引导

    第二步，当摸清了靈的底细，有着和人类一样的情绪波动，吴毅龍就把靈当做客户一样，百试不爽的大棒加胡萝卜政策，获得他最想要解开的疑惑的答案。

    第三步，是涉及神秘空间核心秘密的问题，之前在学习制符的那些日子里，他就尝试问过很多次，当时补天碑上没有任何反应，现在既然靈是有智慧的，就再问一次，就算得不到答案... -->>
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