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第六百五十八章 是不是太多了?

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也绝对不能像现在这样,我们公司的设计人员,技术工人,收然连家乐福集团公司的超市售货员也不如!所以,工资和福利必须要有明显的提高!”

    “方少,那您的意思是……”季志刚颤声道。

    “首先,我要求,公司的人事部门将目前的职工进行一次严格的筛选,将那些混日子的不能干事的害群之马,必须要清除出队!我不管他或她有什么背景,公司不养闲人!同时,也要将那些不适合在一线工作的职工筛选出来,重新分配合适的岗位,必须要保证,工作在一线的员工,都是公司的精兵悍将!要真正拉出来就能干活,就能干好活的!”方明远道。

    “是!”人事部长奋笔急书道。

    “其次,我要求对公司对职工的技能重新进行评定,每一名职工,都会哪些技术,更擅长哪些技能,都要明确地统计出来,而且必须要进行实地的考核再确认,不得从中弄虚作假。对于那些滥竽充数的,一定不能让他蒙混过关的。如果说日后让我发现,谁在这种事情上马虎大意,不依照公司的标准执行,要追究负责人的责任!”方明远道。

    “方少,你放心,这不是问题!每一名职工的技术水平,我们都有详细地记录。”季志刚笑道。

    方明远摇头道:“我不看那些记录,全部都重新进行考核,包括公司的管理层人员。而且,每个地方的技能考核工作都由其他三处分厂派人前来负责,本厂人员一概不允许涉入!有敢违反规定从中说情送礼的,查出来后,送礼的、从中说情的、负责考核的,全部立即开除出厂!包括任何人在内!”国有企业里,那些记录里有多少水份,方明远已经懒得去想了,索性全部推倒,重新建立。

    在座的众人都不由得倒吸了一口凉气,这个工作量可不小啊,而且这一位看起来是认真的。

    “其三,统计一下,四大飞机制造公司里已经退休在家的,但是还没有老到或者说病到不能工作的优秀设计人员,技术工人,能招聘过来的都招聘过来,我们不指望他能够在一线工作,但是带带新人和徒弟,把自己的一身技艺传下来,总是可以的吧。公司包吃包住,再根据他们的教学水平,发教学费。”方明远道。他可是知道,那些技术精湛的老技工们,手艺那可是绝对非同一般,甚至于有些零配件,工厂机床精度不足,生产不出来,但是他们却能够凭着一双手,硬生生地手工制造出来。

    “那我们出多少钱合适?”人事部长连忙问道。四大飞机制造公司,目前是普遍的不那么景气,给年轻人让路而退休的优秀设计人员、技术工人,大把大把的,而他们的家境,也普遍性地不好,所以他一点也不担心没人会来。

    “高不封顶,最低也比照着他们的退休金再发一份好了!”方明远沉吟了一下道。四大飞机制造公司所在地的工资水平高低不一,想订一个统一的标准,也是个麻烦事。

    在座的人们又是一阵倒吸凉气,包吃包住,至少再发一份退休金,还能够回到干了一辈子熟悉的厂子里,教导徒弟,这对于那些人来说,诱惑力简直是太大了。

    “嗯,目前我想到的就是这些。将这些都统计完了之后,根据统计结果来调整职工的薪水和福利待遇。具体的调整,我不会过问,我只告诉你们一个标准,薪水调整过后,我希望厂子里最最普通的工人,只要他踏实地工作,所拿到的薪水也是现在的一倍以上!像公司里的核心设计人员和技术工人,我希望他们的薪水在目前的基础上,能够提升三倍以上!”方明远道。

    这一次,会议室里的这些人连倒吸凉气都忘记了,一个个呆呆地看着方明远,脑袋瓜子里是瞬间的空白。最普通的工人,也要翻一番的工资,这意味着什么,调整过后的秦西航空制造集团,每个月光是发薪水的这一块,支出就要比现在多出两倍多!这个比例,已经超过了他们自己的预想——他们原先想着,方家接手后,能够给大家普遍地长个百分之二三十的工资,就已经是很不错了。

    “方少······方少,这是不是太多了?”季志刚吞了一口口水,颤声道,“集团公司刚刚成立,还没有盈利,这样大规模地提高工资,是不是……是不是太多了一些。”
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