第三千一百五十二章 不同的风格

此都是岛国企业，这种企业文化是一致的，于是，就在不断的解释，不断的鞠躬中，赢得了对方的谅解。

    然后呢？

    然后这件事就过去了！对方既没有要求退货，也没有要求赔偿！

    当时走回去的时候，他的同学觉得无比的不可思议，对方的思维奇葩，做事奇葩，简直让人难以置信，等到后来，接触的时间长了，发现这就是人家的企业文化，凡事都要找原因。

    没错，这是他们的一个思维，不管做什么是，他们都要找原因，哪怕是一颗螺丝松了，他们也要要写份报告煞有介事的分析为什么会松，如何以后防止再次发生类似的情况等等，好像他们对工作精益求精一样，但是，关键的是，写完报告就完事了，根本没有人关心螺丝到底紧不紧，甚至那颗松掉的螺丝，有没有被拧紧都不知道！

    在这样的企业里面做事，怎么能没有一种表面的作风，他们每一个人都是PPT高手，都会有一大套的理论分析，但是，却养成了眼高手低的习惯，尤其是大公司！

    对方用这种手段，来糊弄对方的企业，也就算了，他们的企业风气是一样的，但是，国内就不同了。

    大家听完了对方腻腻歪歪地说完了这些，然后，果然又开始说第二个问题了。

    他们将如何采用对策，防止以后发生类似的事情，尤其是还有厂里的检测该如何等等，都做出了深刻的检讨。

    但是，他们的处理方案，似乎就停留在这些方面上了，这让大家都是目瞪口呆。

    当他们把所有的PPT都给讲解完毕了，然后站起来，向着己方深深地鞠躬之后，秦观终于开口了。

    “永吉先生，对于贵方是如何使用了新的加工工艺，如何出现的问题，以后如何改进，这些，和我们一点都没有关系，请你们拿出诚意来。”秦观说道：“现在，我们要解决的，不是你们公司的问题，是我们现在的工程问题！”

    秦观直接就说到了点子上，张建国也是跟着说道：“对啊，刚刚贵方说的那些，和我们有关系吗？我们剩下的那些没有检查的钢板，该如何处理，如果所有的钢板，都是不合格的，我们又该怎么处理，这才是我们这次谈判的重点啊。”

    “可是，我们刚刚已经解释了原因，也讲解了以后如何处理了啊。”

    “这些，和我们没关系。”秦观的声音冰冷：“如果贵方打算就这样混弄过去的话，那就太理想了，你们怎么处理，是你们自己的事，我们只负责解决我们的事情，现在，剩下的那些钢板，我们要求逐张检验，如果都有问题，那么，我们要求全部做退回处理，我们的合同终止，你们还要按照合同金额，赔偿我们的相关损失。”

    “不，不，你们不能这么做。”永吉说道：“我们在今后的供货中，一定会保证质量，我们的合同不能终止。”

    如果合同终止了，那岛国的形象就会受到很大的损失，现在，对面的永吉也很无奈：“我们已经解释过了，我们以后不会再出现类似的问题了，我们以后会保证质量的。”

    “我们要的不是以后，是现在怎么解决！”秦观说道：“我们的这次事件，已经对外公布了，贵方这样推诿，到底是想要干什么？”

    对外公布？

    听到了秦观的话，所有的岛国人，都惊呆了。