第一千三百一十九章 新公司的红利

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    夏小泽不想自己买家俱，嫌麻烦，问过夏颜也同意后，就把购买家俱等一应事宜，都交给宋明去安排。

    看完房子，一下午的时间也就过去了。

    夏小泽开车，送宋明回意安取车。

    宋明原本是开车来的，把车停在意安，看房时，他坐的是夏小泽的车。

    回到意安，已经到了下班时间。

    蓝雅还在前台做收尾的工作。

    夏颜让蓝雅和他们一起去办公室。

    蓝雅还以为夏颜找她什么事呢，没想到一进办公室，就听夏颜说：

    “蓝雅，我们很满意你最近的表现，觉得光是做前台，太委屈你的才华了。

    我们现在提拔你为办公室负责人，薪水翻倍，办公室的职责，这里有规定，你自己熟悉一下。

    不知道你可愿意？”

    “愿意，我当然愿意。谢谢两位夏总。”

    蓝雅万万没想到，她才上班不到一个月，就得到了提拔。

    这就是来新公司的好处吧？

    百业待兴，急需人手，只要自己好好表现，就容易入得老板的眼。

    如果她去一家成熟的公司，肯定没有这种运气。

    蓝雅庆幸自己当初选择了这家新创业的公司。

    “前台那边，你自己再发起招聘，找两个相貌、口才俱佳的姑娘，学历在高中以上，待遇和你原来的一样。”

    夏颜吩咐道。

    公司现在开始进入正式运转，前台也是公司的脸面，没有人不行。

    “是。”

    蓝雅谢过二人，喜滋滋地去加班写招聘广告了。

    “小泽，你这次慧眼识英雄，找了个称手好用的办公室主任。”

    夏颜夸了下夏小泽。

    乖乖小狗表面上的叛逆，掩藏不住内心对表扬的渴盼。

    果然，夏颜一夸，夏小泽就一脸得瑟地道：

    “我也在商场上混了几年，当然懂得看人。

    蓝雅的履历不错，在大学里也经受了锻炼，上手肯定比纯新人快。

    当时说了报酬，她也没挑，我就大胆录用她了。”

    一个出色主动的行政人员，能为老板分忧，是公司发展的重要中枢。

    虽然他们只能扮演幕后人员的角色，但其实如果懂得处理，他们和老板的关系，甚至比什么副经理之流的要亲近得多。

    “再历练一段时间，如果表现一直出色，以后可以把蛇油膏的股份让渡一些给她，让她也能享受公司成长的红利。”

    夏颜对待下属，一向很大方。

    因为你要人家卖力，肯定要给够让人卖力的报酬。

    又想马儿跑，又要马儿不吃草的优秀员工，是不存在的。

    工作上表现不好，九成是薪水没给够，还有一成是受委屈了。

    把这件小事处理完，二人就要下班了。

    电梯下到二楼，颂差也进了电梯。

    看到二位夏总，他先是恭敬地打了招呼，然后盯着夏颜，突然一愣，说：

    “夏总，你最近是不是遇到一些奇怪的事情？”

    “啊？奇怪的事情？好像没有。”

    夏颜知道他这么问，肯定有缘故，但一时半会也没想起来。

    “如果没有，为什么你眉宇间有一股淡淡的黑气？”

    颂差一脸紧张地问。